Все статьи категории «Кадры»

Нам часто приходится сталкиваться с проблемами работодателей при трудовых спорах, причиной которых является дисциплина труда. Казалось бы - чего проще? Работник должен соблюдать трудовую дисциплину! И выполнять свои трудовые обязанности. Но нарушители часто отвечают - а я не знал, что доложен был поступить так, как утверждает работодатель, а не так как поступил на самом деле. Уважаемые работодатели! Сперва установите правила игры, а затем требуйте их исполнения. А не наоборот.

Нет, нет! Мы не забыли запятую! А поставить ее в правильном месте помогут наши статьи. Из данной статьи вы узнаете, как учесть мнение представительного органа работников предприятия при принятии локальных нормативных актов. А работники найдут в ней инструкцию – как им выбрать свой представительный орган.

Статья поможет разобраться в том, что такое локальные нормативные акты, обязательно ли принимать их на предприятии и как это сделать.

В статье на примерах показано как составит штатное расписание, как его утвердить и ввести в действие, как внести в штатное расписание изменения. Статья поможет избежать казалось бы небольших, но очень дорогостоящих ошибок. Отсутствие штатного расписания и неверно составленное штатное расписание грозит встречей с Кодексом административных правонарушений.

В статье простым языком рассказывается поэтапный план возложения обязанностей по ведению кадрового делопроизводства на сотрудника, если в штате нет кадровика. Каждый этап подробно описан, а для последующей реализации к статье приложены макеты всех необходимых для оформления документов и выдержки из нормативно-правовой базы, регламентирующие весь процесс.